崗位職責
1.生產(chǎn)計劃與執(zhí)行：
-按照車間生產(chǎn)安排，合理調(diào)配班組人員作業(yè)任務，保障KD產(chǎn)品包裝工作準時、優(yōu)質(zhì)、足量完成；
-跟蹤包裝線運行狀態(tài)，持續(xù)優(yōu)化作業(yè)流程，及時處理突發(fā)狀況（如設備異常、物料供應不足等）；
-匯總并提交每日產(chǎn)量與損耗數(shù)據(jù)，配合主管開展效率分析及成本管控工作。

2.團隊管理與培訓：
-負責班組成員的日常出勤、行為規(guī)范及績效評定；
-組織新員工入職培訓，定期實施操作技能、安全規(guī)程及品質(zhì)要求的強化學習；
-協(xié)調(diào)組內(nèi)人員協(xié)作關(guān)系，推動形成高效、積極的工作氛圍。

3.質(zhì)量控制與改進：
-監(jiān)督包裝各環(huán)節(jié)操作，確保產(chǎn)品拆解、分類、封裝符合工藝規(guī)范和客戶標準；
-抽檢成品包裝質(zhì)量，牽頭完成不良品溯源并落實整改方案；
-提出流程改善建議，減少材料損耗，提高交付質(zhì)量與客戶認可度。

4.現(xiàn)場與安全管理：
-執(zhí)行車間5S管理制度，檢查設備、工具及作業(yè)區(qū)域的安全狀況；
-督促員工規(guī)范佩戴勞保用品，糾正違章操作行為，防范安全事故發(fā)生；
-負責班組包裝輔材的申領、使用登記及庫存管控。

5.跨部門協(xié)作：
-與前道工序及倉儲物流團隊緊密對接，確保KD包裝與前后環(huán)節(jié)順暢銜接；
-參與生產(chǎn)例會，匯報班組運行情況，跟進問題整改與措施落地。

任職要求
1.教育背景：高中或中專及以上學歷，生產(chǎn)管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2.經(jīng)驗要求：
-具備3年以上包裝車間實操經(jīng)驗，有1年以上帶班或團隊管理經(jīng)歷；
-熟悉KD類產(chǎn)品（如家具、機械零部件等）包裝流程及相關(guān)行業(yè)規(guī)范者優(yōu)先。

3.技能與能力：
-熟練掌握打包機、封箱機等包裝設備的操作與基礎維護，可應對常見故障；
-能熟練運用Excel、Word等辦公軟件，具備基本生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析能力；
-具備較強的執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力，能有效處理緊急任務；
-了解ISO質(zhì)量管理體系或精益生產(chǎn)理念者優(yōu)先。

4.其他要求：
-能適應倒班工作制，承受較高強度工作節(jié)奏；
-持有叉車證、安全管理員資格證者優(yōu)先錄用。