一，工作職責：
1.負責對接三大運營商相關(guān)業(yè)務(wù)的辦理與跟進。
2.參與團隊管理實踐及業(yè)務(wù)能力提升培訓。

二，福利待遇
1.公司免費提供住宿，配備洗衣機、熱水器等生活設(shè)施。
2.綜合底薪5000元起加提成，包含3000元無責底薪+500元全勤獎+500元交通補貼+1000元績效獎金，實習期綜合收入5000—8000元，工資按時發(fā)放，絕不拖欠。
3.團隊年輕有活力，工作氛圍融洽，晉升機制透明且空間廣闊。
4.每年組織2至3次免費的國內(nèi)或海外旅游活動。
5.提供系統(tǒng)化免費培訓，助力個人成長與技能提升。
6.公司廣納賢才，退伍軍人及熱愛旅行者優(yōu)先考慮。

三，任職要求
1.工作態(tài)度端正，積極配合組長完成每日工作任務(wù)，并認真學習工作流程。
2.主動積極，具備進取意識和責任心。
3.重視學習與復盤，每日做好工作總結(jié)，積極參與公司安排的免費培訓課程。
4.形象得體，待人謙和，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。
5.嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。

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這是一份可以邊工作邊享受生活的機會，公司氛圍輕松活躍，定期組織聚餐、KTV等團建活動，每年舉辦兩次年會，并安排一次國內(nèi)外集體旅游。