崗位職責；
1.全面負責學校整體運營管理，建立教學質量與客戶滿意度雙輪驅動機制，確保教學達標率≥90%、客戶滿意度≥90%；
2.主導制定學校中長期發(fā)展戰(zhàn)略與年度經營計劃，分解營收、利潤、招生等核心指標，帶領團隊達成董事會下達的業(yè)績目標；
3.統(tǒng)籌線上線下渠道，拓展并維護政府、高校、企業(yè)等多元合作網絡，實現年度新招錄培訓學員增長≥20%；
4.負責教師及教管團隊“選育用留”全周期管理，搭建招聘、培訓、考核、激勵體系，年度教師留存率≥80%，教學滿意度≥90%；
5.完成領導交辦的其他工作。
任職條件：
1.大學本科及以上學歷（專業(yè)不限）；
2.年齡45周歲及以下（截至公告發(fā)布當日）；
3.具有5年及以上職業(yè)技能培訓學校管理經驗；
4.具備中級及以上專業(yè)技術職務任職資格或三級及以上國家職業(yè)資格（技能等級），包括但不限于高級人力資源管理師、高級教師資格證；
5.熟悉行業(yè)運營模式，具有較強的團隊領導能力和組織協調能力，能帶領團隊實現業(yè)績目標；具備良好的溝通能力和商務洽談能力，能與各個合作方建立穩(wěn)定合作關系；熱愛教育事業(yè)，具有高度的責任心和敬業(yè)精神。