1、生產(chǎn)工藝優(yōu)化與效率提升：
主導(dǎo)生產(chǎn)線的持續(xù)改進(jìn)工作，通過(guò)動(dòng)作研究、流程優(yōu)化及自動(dòng)化方案落地等方式，不斷提升產(chǎn)線效率、產(chǎn)品良率，同時(shí)有效降低制造成本。

2、生產(chǎn)異常處理與質(zhì)量改進(jìn)：
及時(shí)應(yīng)對(duì)并解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的重大異常與品質(zhì)問(wèn)題，運(yùn)用QC七大工具、8D等方法進(jìn)行根因分析，制定并落實(shí)糾正與預(yù)防措施，實(shí)現(xiàn)問(wèn)題閉環(huán)管理。

3、治具與現(xiàn)場(chǎng)管理：
負(fù)責(zé)生產(chǎn)所需工裝夾具的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)、驗(yàn)收確認(rèn)及日常維護(hù)。持續(xù)推進(jìn)5S管理、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)（SOP）和可視化看板建設(shè)，打造高效有序的生產(chǎn)環(huán)境。

4、IE數(shù)據(jù)管理與跨部門(mén)協(xié)作：
建立并維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、產(chǎn)能評(píng)估、生產(chǎn)效率等IE基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)，協(xié)同研發(fā)、質(zhì)量、生產(chǎn)等部門(mén)，提供工藝支持與數(shù)據(jù)依據(jù)，推動(dòng)項(xiàng)目順利實(shí)施。

任職要求
1、必備條件：
統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，工業(yè)工程、電子工程、電子信息工程、通信工程等相關(guān)專業(yè)。

2、經(jīng)驗(yàn)背景：
具備3年及以上電子制造行業(yè)工藝或產(chǎn)品工程師工作經(jīng)驗(yàn)，具有通訊終端、物聯(lián)網(wǎng)（IoT）模組、智能硬件相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3、硬技能：
可獨(dú)立操作WIFI綜測(cè)儀、頻譜分析儀、網(wǎng)絡(luò)分析儀、示波器等常用射頻測(cè)試設(shè)備，具備信號(hào)調(diào)試、數(shù)據(jù)分析與故障定位能力。

軟實(shí)力：
1、掌握IE工程核心方法，熟練運(yùn)用工時(shí)測(cè)定、產(chǎn)線平衡分析等工具。
2、具備較強(qiáng)的問(wèn)題分析與解決能力，邏輯清晰，思維嚴(yán)謹(jǐn)。
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，能適應(yīng)一定強(qiáng)度的工作節(jié)奏。
4、熟悉APQP、PFMEA、控制計(jì)劃等質(zhì)量體系工具者優(yōu)先考慮。

我們?yōu)槟闾峁?br>1、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬：
提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平和績(jī)效激勵(lì)機(jī)制，確保貢獻(xiàn)與回報(bào)相匹配。

2、成長(zhǎng)與發(fā)展：
身處高速發(fā)展的高科技產(chǎn)業(yè)，接觸前沿技術(shù)應(yīng)用，提供多元化的培訓(xùn)資源和職業(yè)發(fā)展通道（技術(shù)路線/管理路線）。

3、福利：
健全的五險(xiǎn)一金、帶薪年假、年度健康體檢、節(jié)日慰問(wèn)、團(tuán)建經(jīng)費(fèi)等員工關(guān)懷項(xiàng)目。

4、開(kāi)放的氛圍：
倡導(dǎo)簡(jiǎn)單高效的工作文化，與專業(yè)且富有激情的團(tuán)隊(duì)共同成長(zhǎng)。