崗位職責(zé)：
1. 獨(dú)立主導(dǎo)海外互聯(lián)網(wǎng)信貸產(chǎn)品的規(guī)劃與設(shè)計(jì)，涵蓋數(shù)據(jù)洞察、需求挖掘、方案輸出及上線推進(jìn)，并對(duì)需求的實(shí)際價(jià)值與落地效果承擔(dān)責(zé)任
2. 組織并協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，保障產(chǎn)品高效、高質(zhì)量交付，通過(guò)持續(xù)的數(shù)據(jù)復(fù)盤與運(yùn)營(yíng)調(diào)優(yōu)，增強(qiáng)貸超平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)效率與變現(xiàn)水平
3. 結(jié)合日常運(yùn)營(yíng)實(shí)踐與競(jìng)品動(dòng)態(tài)分析，掌握全球移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品的發(fā)展脈絡(luò)，識(shí)別潛在商業(yè)機(jī)會(huì)與增長(zhǎng)點(diǎn)

崗位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，具備3-5年產(chǎn)品相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有海外金融項(xiàng)目或OJK背景者更佳；
2. 熟悉信貸類產(chǎn)品運(yùn)作邏輯與用戶行為特征，理解不同發(fā)展階段的核心產(chǎn)品策略；
3. 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度，能從數(shù)據(jù)中定位問(wèn)題，并推動(dòng)產(chǎn)品迭代與優(yōu)化決策；
4. 思維嚴(yán)謹(jǐn)、表達(dá)清晰，具備良好的溝通協(xié)作能力，注重用戶體驗(yàn)與產(chǎn)品細(xì)節(jié)；
5. 擁有海外產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具備金融、信貸、助貸領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，英文溝通能力強(qiáng)者優(yōu)先；

注：公司當(dāng)前實(shí)行大小周工作制，工作日加班享有加班補(bǔ)貼，符合條件者歡迎投遞簡(jiǎn)歷~

薪資福利
1. 具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系：基本薪資+多元福利+年終激勵(lì)——表現(xiàn)優(yōu)異者有機(jī)會(huì)晉升至管理崗位。
2. 半年度或年度優(yōu)秀員工及管理者可享國(guó)內(nèi)或海外團(tuán)隊(duì)旅行。
3. 對(duì)積極提升專業(yè)技能的員工，公司提供成長(zhǎng)支持與部分學(xué)習(xí)經(jīng)費(fèi)資助。
4. 豐富的員工關(guān)懷項(xiàng)目，包含文化活動(dòng)、生日祝福等暖心安排。
5. 辦公區(qū)常備零食、飲品、冰淇淋、新鮮水果及進(jìn)口咖啡牛奶，營(yíng)造愉悅辦公氛圍。
6. 每月定期舉辦下午茶活動(dòng)，供應(yīng)西式糕點(diǎn)、中式點(diǎn)心、奶茶、披薩等美味，能量滿滿。
7. 加班保障：除正常加班費(fèi)外，晚間打車費(fèi)用可報(bào)銷，不定期發(fā)放免費(fèi)午餐福利。
8. 季度團(tuán)建、生日禮遇、節(jié)日禮品、周年紀(jì)念、紅包福利等驚喜不斷。