任職要求：
1、具備行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)先考慮有電力行業(yè)背景或電氣自動化、信息化專業(yè)背景者（38歲以下），對電力領(lǐng)域有濃厚興趣，愿意長期深耕發(fā)展，公司提供系統(tǒng)化專業(yè)培訓(xùn)。
2、具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)與人際交往能力，能夠與各類客戶建立良好互動關(guān)系；具有較強(qiáng)的市場拓展意識和商務(wù)談判能力，能有效推動銷售合作達(dá)成；熟練掌握基礎(chǔ)辦公軟件操作，如Word、Excel等，可完成基本的數(shù)據(jù)整理與分析工作。
3、服務(wù)客戶涵蓋發(fā)電廠、電網(wǎng)企業(yè)及工商業(yè)用電單位，業(yè)務(wù)范圍包括發(fā)電廠與用戶端變電站一二次設(shè)備、售電服務(wù)及電力科技項(xiàng)目，同時涉及強(qiáng)電工程、弱電集成、通信（設(shè)備）實(shí)施、安防系統(tǒng)等相關(guān)領(lǐng)域。
4、工作態(tài)度積極主動，責(zé)任心強(qiáng)，具備自我激勵能力，敢于挑戰(zhàn)銷售指標(biāo)；擁有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識，能與團(tuán)隊(duì)成員高效配合，共同推進(jìn)銷售目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；能適應(yīng)出差安排，接受在所屬地州范圍內(nèi)進(jìn)行工作調(diào)配。
5、主要負(fù)責(zé)紅河地區(qū)發(fā)電廠、電網(wǎng)單位及用電客戶的配售電業(yè)務(wù)開展。

崗位職責(zé)：
1、客戶開發(fā)與拓展：承擔(dān)所轄區(qū)域售電業(yè)務(wù)的推廣工作，主動挖掘區(qū)域內(nèi)潛在工商業(yè)用電客戶，通過電話聯(lián)絡(luò)、實(shí)地走訪、參與行業(yè)交流活動等多種形式，持續(xù)拓展客戶資源，完成個人及區(qū)域銷售任務(wù)目標(biāo)。
2、客戶關(guān)系維護(hù)：定期跟進(jìn)現(xiàn)有客戶，深入掌握其用電需求與實(shí)際問題，提供針對性用電解決方案，提升客戶滿意度與忠誠度，促進(jìn)客戶持續(xù)合作，提高合同續(xù)約率。
3、市場信息收集與分析：密切關(guān)注云南省各地州電力市場變化、政策調(diào)整及同業(yè)競爭情況，及時獲取并整理相關(guān)信息，進(jìn)行初步分析，為公司營銷策略優(yōu)化和定價決策提供支持依據(jù)。
4、商務(wù)談判與合同簽訂：就售電價格、服務(wù)內(nèi)容、合作方式等與客戶開展商務(wù)洽談，充分發(fā)揮協(xié)調(diào)溝通能力，促成合作意向落地，確保合同順利簽署，并跟蹤合同執(zhí)行進(jìn)度，維護(hù)公司合法權(quán)益。
5、售后服務(wù)協(xié)調(diào)：聯(lián)動客服、技術(shù)等相關(guān)職能部門，協(xié)助處理客戶在用電過程中反饋的問題與訴求，保障用電穩(wěn)定安全，提升服務(wù)體驗(yàn)，助力公司品牌形象建設(shè)。

福利待遇：五險一金，專業(yè)培訓(xùn)，績效獎金，年終獎金，帶薪年假，節(jié)日福利，團(tuán)隊(duì)聚餐，提成上不封頂，若出差有出差補(bǔ)貼（不多，頻率很少），提供員工食堂，其他福利具體面議。