崗位職責(zé)：
1、產(chǎn)品規(guī)劃與構(gòu)建：主導(dǎo)海外社交語音房產(chǎn)品的整體架構(gòu)設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)功能策劃及從0到1的全鏈路落地，涵蓋房間形態(tài)、禮物體系、互動(dòng)機(jī)制、用戶等級(jí)制度及社交關(guān)系網(wǎng)絡(luò)等核心模塊的搭建。

2、增長(zhǎng)與營(yíng)收驅(qū)動(dòng)：深入洞察用戶社交行為與付費(fèi)意愿，持續(xù)優(yōu)化語音房商業(yè)化功能，推動(dòng)變現(xiàn)策略迭代升級(jí)。

3、市場(chǎng)與用戶洞察：緊密追蹤海外市場(chǎng)競(jìng)品動(dòng)向、行業(yè)變化及用戶聲音，快速識(shí)別潛在需求與增長(zhǎng)突破口，并轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的產(chǎn)品方案。

4、全流程項(xiàng)目推動(dòng)：獨(dú)立輸出高質(zhì)量產(chǎn)品PRD文檔，聯(lián)動(dòng)技術(shù)、設(shè)計(jì)、運(yùn)營(yíng)等多方團(tuán)隊(duì)，高效推進(jìn)產(chǎn)品從構(gòu)想到上線再到迭代的全過程，保障交付質(zhì)量與時(shí)效。

5、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策：搭建并完善產(chǎn)品數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)與分析框架，通過數(shù)據(jù)挖掘、A/B測(cè)試等手段驗(yàn)證產(chǎn)品假設(shè)，不斷優(yōu)化功能體驗(yàn)與用戶滿意度，支撐科學(xué)化決策流程。

任職要求：
1、必備經(jīng)驗(yàn)：具備5年以上社交類產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn)，必須有成功出海社交項(xiàng)目經(jīng)歷，且至少主導(dǎo)過一個(gè)從0到1打造并實(shí)現(xiàn)優(yōu)異數(shù)據(jù)表現(xiàn)的完整產(chǎn)品案例。

2、行業(yè)認(rèn)知：對(duì)海外語聊房/語音社交領(lǐng)域有深刻理解與高度熱情，熟悉主流競(jìng)品運(yùn)營(yíng)模式與生態(tài)結(jié)構(gòu)，對(duì)全球市場(chǎng)趨勢(shì)及文化差異具備敏銳感知力。

3、用戶與數(shù)據(jù)洞察：精準(zhǔn)把握海外不同地區(qū)用戶的社交偏好與消費(fèi)心理，擅長(zhǎng)結(jié)合定量與定性分析方法發(fā)現(xiàn)痛點(diǎn)、指導(dǎo)產(chǎn)品演進(jìn)。

加分項(xiàng)：
具備社交網(wǎng)絡(luò)與媒體相關(guān)領(lǐng)域的從業(yè)背景者優(yōu)先