【崗位職責】
1. 熟悉小紅書/抖音等平臺的運營規(guī)則與機制，掌握平臺核心玩法，具備扎實的實操背景，能結合公司業(yè)務方向制定運營策略及投放方案，提升賬號粉絲規(guī)模、權重及獲客轉化等關鍵指標；
2. 負責小紅書、抖音等多賬號矩陣的日常運營管理，對流量增長與用戶互動效果負責；
3. 制定各賬號的日、周、月度運營目標并落地執(zhí)行，依據(jù)預算統(tǒng)籌推廣節(jié)奏及內容發(fā)布計劃，確保投入產出比合理可控；
4. 基于數(shù)據(jù)表現(xiàn)進行復盤分析，及時調整運營策略與推廣方向，持續(xù)優(yōu)化內容效果與投放效率；
5. 完成上級交辦的其他相關工作任務。

【任職要求】
1. 本科及以上學歷，性別不限；
2. 具備1年以上小紅書、抖音等主流社交平臺的實際運營經驗；
3. 擁有豐富的新媒體運營實戰(zhàn)經歷，具備從0到1搭建賬號的能力，有打造過爆款筆記或熱門視頻案例者優(yōu)先考慮；
4. 具備較強的邏輯思維和數(shù)據(jù)分析能力，能獨立識別并解決賬號運營和廣告投放中的實際問題；
5. 創(chuàng)新意識突出，能夠快速捕捉平臺趨勢和行業(yè)熱點內容；
6. 具備良好的溝通表達能力、組織協(xié)調能力和應變能力，責任心強，抗壓性好。

福利待遇
1.崗前培訓1-7天(50元/天)，通過后可正式上崗。
試用期:固定薪資4500元;
轉正后:職級薪資+提成，綜合薪資6-12K;
2.上班時間:
日常班:9:00-18:30:00 中班:11:00-21:00(中班頻率每月1-2次);
3.五險、帶薪培訓、內部晉升;
4. 發(fā)薪日15號，大小周自由調休制度。
工作地點：鄭州等地

福利待遇：
1、五險，
2、婚假、陪產假、產假、考試假等假日；
3、各種節(jié)日福利、生日福利、各種慰問禮金、各種獎勵基金等；
4、部門定期團建、各種娛樂活動、公司旅游、學習培訓、拓展訓練、月會年會等；

薪資結構：試用期無責任保障薪資，轉正后基本工資 + 崗位工資+ 績效獎金 + 各種補貼 綜合薪資10K-25K
完善的培訓體系，公平的晉升機制以及