網課招生顧問
8000-13000元/月【薪資待遇】:
1 試用期無責底薪4000加提成;轉正后4000-5500底薪加高提成
2 具備市場競爭力的收入體系:綜合年薪(10W-25w);新人前兩月平均月收入7000-10000(進入穩(wěn)定期后月收入可達1.5W至3W)
【崗位職責】
1、借助公司分配的高質量客戶資源(均為自主咨詢用戶,無需自行拓客),通過電話方式與客戶交流,挖掘合作機會并達成銷售目標;
2、積極拓展新客戶群體,持續(xù)維護老客戶關系,深入發(fā)掘客戶的潛在需求;
3、及時回應客戶疑問,協(xié)同團隊推進各項任務,確保完成既定業(yè)績指標;
4、有效管理客戶檔案,維系長期穩(wěn)定的客戶合作關系。
【任職資格】
1、不限經驗背景,只要愿意投入學習,我們全力支持共同成長,有相關從業(yè)經歷者優(yōu)先考慮!
2、具備較強的溝通表達能力、親和力以及抗壓素質;
3、踏實肯干,積極進取,勇于突破自我;
4、擁有良好的職業(yè)素養(yǎng)、責任心、團隊協(xié)作精神和服務意識;
5、高端寫字樓辦公,工作地點固定,每周安排1到2次下午茶(團隊以90后為主,氛圍輕松活潑?。。。?br>
【崗位福利】
1、公司提供精準客戶資源,無需外勤跑動,在高檔寫字樓內辦公,環(huán)境舒適,氛圍融洽,領導年輕有親和力,同事友善,女性伙伴眾多;
2、每周組織一至兩次下午茶活動(水果、甜點、零食自由享用);
3、每月定期開展團建活動;
4、標準8小時工作制,不提倡加班;
5、每月設有銷售激勵紅包,獎勵多樣拿到手軟;
6、享有長達15天的帶薪年假;
7、入職滿一年可免費申請大?;虮究茖W歷提升機會;
8、高端寫字樓辦公,無需外出,每周1到2次下午茶(我們是一群90后逗比,辦公氛圍超愉悅?。。。?br>
【成長機制】
1、公司建立完善的內部培養(yǎng)體系,為每位員工提供崗位技能與綜合素質提升培訓;
2、培訓內容包括:免費崗前培訓、每日資深講師主題分享、每周業(yè)務能力進階課程(涵蓋專業(yè)知識、職業(yè)修養(yǎng)、溝通技巧、管理能力等)
【晉升空間】
現(xiàn)階段公司處于擴張階段,高度重視人才培養(yǎng),實行內部晉升機制(發(fā)展路徑:課程顧問——銷售組長——銷售主管——區(qū)域總監(jiān))