貝殼置業(yè)顧問招聘核心是低門檻+高提成+強培訓(xùn)+清晰晉升

一、核心崗位信息

-崗位職責(zé)：線上維護(hù)房源與獲客、接待咨詢、帶看匹配、斡旋議價、促成交易、協(xié)助過戶與物業(yè)交割；開發(fā)業(yè)主房源、維護(hù)客戶關(guān)系。
-薪資結(jié)構(gòu)：新人底薪4000元（有責(zé)）+提成40%（業(yè)績越高提點越高）+開單獎/全勤獎；綜合收入8000-20000元/月，上不封頂。
-福利：五險一金、帶薪培訓(xùn)、租房優(yōu)惠、員工購房折扣、節(jié)日福利；部分門店提供住宿/房補。
-工作時間：早9晚9，單休（為周一），帶看高峰時段彈性值守。

二、任職要求（門檻友好）

-基礎(chǔ)條件：年齡20-45周歲，性別不限；學(xué)歷高中/中專起，大專及以上優(yōu)先；應(yīng)屆生/小白可錄用。
-能力要求：熱愛銷售、溝通表達(dá)強、抗壓與執(zhí)行力好；有責(zé)任心與服務(wù)意識，認(rèn)可“客戶至上、誠實可信”價值觀。
-加分項：有房產(chǎn)/銷售經(jīng)驗、退伍軍人、有本地社區(qū)資源者優(yōu)先。

三、培訓(xùn)與晉升（體系完善）

-培訓(xùn)：入職帶薪訓(xùn)（交易流程/法規(guī)/按揭）+師徒制帶教；3個月進(jìn)階訓(xùn)（簽約能力/金融知識），快速上手。
-晉升路徑：經(jīng)紀(jì)人→儲備店長→店長→區(qū)域經(jīng)理→大區(qū)總監(jiān)，均為內(nèi)部晉升，業(yè)績達(dá)標(biāo)即可提拔。

1.?準(zhǔn)備1分鐘自我介紹，突出溝通/服務(wù)/抗壓能力，小白可強調(diào)學(xué)習(xí)意愿。
2.?提前了解目標(biāo)片區(qū)（如羅湖）的熱門樓盤與均價，面試時體現(xiàn)主動性。
3.?準(zhǔn)備1-2個服務(wù)案例（如幫人解決租房問題），證明責(zé)任心與執(zhí)行力。

核心優(yōu)勢：平臺流量與房源充足，新人有系統(tǒng)培訓(xùn)與師徒帶教，適合想挑戰(zhàn)高薪的新人/轉(zhuǎn)行人士。