1、根據(jù)公司需求，開展招聘工作；
2、獨立負責基本崗位的招聘工作，包括渠道、邀約、面試、錄用、后續(xù)跟進等細則；
3、日常招聘信息的管理與發(fā)布，在電腦上在線解答求職者的相關問題；
4、完成上級交辦的其他工作。
薪資待遇：底薪3010+招聘提成（在職滿月提成一次性費用200-300/人），綜合工資6000+，節(jié)假日福利，公司不定時團建，每年組織一次旅游。
任職要求：
1、大專及以上學歷，年齡18-37；
2、熟悉人力資源各項基礎工作，并能實際運用，擅長招聘工作優(yōu)先；
3、具有良好的職業(yè)道德，工作細心，責任心強，有團隊協(xié)作精神；
4、形象氣質(zhì)佳，積極主動，善于學習，具備良好的溝通、吃苦抗壓能力。
大小休，節(jié)假日正常休
工作時間:面議