小紅書抖音運營主管
8000-13000元/月招聘新媒體運營主管:
我們是誰?
我們是一家致力于開發(fā)AI虛擬人技術(shù)和精品短劇/漫劇的創(chuàng)意團隊。我們創(chuàng)造角色,編織故事,目標(biāo)是成為Z世代心中最懂TA們的存在。
現(xiàn)在,我們急需一位“自己人”站出來,為我們創(chuàng)造的角色和故事,找到千萬個“同擔(dān)”(喜歡同一角色/作品的人)!
你將扮演的角色:
你不是內(nèi)容的搬運工,而是社區(qū)的靈魂搭建者。你將全權(quán)負責(zé)在各大社交平臺,為我們“養(yǎng)”出有血有肉的賬號,并凝聚起一批核心的“家人”。
你的核心任務(wù):
1.從0到1的“筑巢引鳳”:
?獨立負責(zé)小紅書、微博、B站、LOFTER、抖音等平臺賬號的從0到1搭建與日常運營。你不僅懂平臺規(guī)則,更懂如何在規(guī)則下玩出花樣。
?制定符合平臺特性與品牌調(diào)性的內(nèi)容日歷,將我們的AI角色、漫劇內(nèi)容,轉(zhuǎn)化為能讓用戶“上頭”的筆記、視頻、圖文和話題。
2.“家”的管理與升溫:
?重點維護與管理各平臺的粉絲群、用戶社群。你不只是管理員,更是“群寵”/“主持”,能策劃話題、引導(dǎo)討論、組織活動,讓社群活起來,讓用戶有歸屬感。
?及時響應(yīng)用戶反饋,收集社群內(nèi)的核心洞察,反哺給內(nèi)容與產(chǎn)品團隊。
3.網(wǎng)感與熱點的“沖浪手”:
?時刻捕捉二次元、乙女、泛ACGN圈層的最新熱點、熱梗,并能巧妙、快速地與我們自有IP結(jié)合,策劃爆款內(nèi)容。
?策劃并執(zhí)行線上互動活動(如二創(chuàng)征集、直播連麥、福利抽獎等),提升用戶參與度和品牌粘性。
4.數(shù)據(jù)的“診斷師”:
?監(jiān)測分析各平臺運營數(shù)據(jù),用數(shù)據(jù)說話,持續(xù)優(yōu)化運營策略,實現(xiàn)粉絲與互動量的健康增長。
我們希望你:
1.硬核技能(必須滿足):
?1年以上新媒體運營經(jīng)驗,有獨立從0到1起號的成功案例(請務(wù)必在簡歷中附上賬號)。
?精通小紅書、B站、微博、抖音中至少兩個平臺的流量機制、內(nèi)容風(fēng)格和社區(qū)文化。熟悉LOFTER的傳播模式是巨大加分項。
?具備優(yōu)秀的文案、視覺審美和基礎(chǔ)的圖片/視頻編輯能力,能獨立產(chǎn)出吸引眼球的內(nèi)容。
?有豐富的社群(群)管理與維護經(jīng)驗,能有效激發(fā)社群活躍度。
2.靈魂特質(zhì)(我們最看重的):
?重度二次元居民:深愛動漫、游戲(尤其是乙女向),混跡于各大相關(guān)社區(qū),網(wǎng)感超強,懂得Z世代的最新“黑話”。
?表達欲與分享欲爆棚:你樂于安利自己喜歡的東西,并知道用什么方式安利最有效。你自己可能就是一個活躍的內(nèi)容分享者。
?主人翁精神:將運營的賬號和社群視作自己的“孩子”和“小家”,有極強的責(zé)任心和驅(qū)動力把它經(jīng)營好。
4.加分項(擁有以下任何一項,都會讓我們心動):
?自己是某個領(lǐng)域的KOC,擁有個人活躍的社交媒體賬號。
?有同人創(chuàng)作、寫文、剪視頻的經(jīng)歷,深諳“為愛發(fā)電”的創(chuàng)作邏輯。
?對AI繪畫、AI視頻等工具有使用經(jīng)驗,能快速上手并應(yīng)用于內(nèi)容生產(chǎn)。
你將得到:
?全員同好:在這里,討論新番、分析卡面、為CP共鳴是工作日常,你的熱愛是絕對資產(chǎn)。
?靈感源泉:第一時間體驗最新的AI創(chuàng)作工具,公司為你的創(chuàng)意和學(xué)習(xí)欲望提供充足資源與預(yù)算。
?深度參與:你將直接參與IP從零到一的塑造,你的想法和意見會被認真聆聽,并可能直接改變項目。
?績效激勵:設(shè)有豐厚的項目獎金、績效獎金,你的每一分付出和每一次爆款,都將獲得直接回報。
薪資構(gòu)成:無責(zé)+績效+全勤,另有額外的項目分潤,上不封頂