1、負(fù)責(zé)公司人事行政制度的建立、修訂和完善；
2、負(fù)責(zé)公司人員招聘、培訓(xùn)工作；
3、負(fù)責(zé)人員薪酬核算；
4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系和績效管理；
5、負(fù)責(zé)社保和公積金申報；
6、負(fù)責(zé)公司人員管理及日常的人事事務(wù)；
7、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)；
8、負(fù)責(zé)公司日常辦公用品或后勤用品的采購；
9、負(fù)責(zé)公司日常用品的出入庫管理；
10、負(fù)責(zé)公司車輛及司機(jī)的日常管理；
11、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，熟悉人力資源六大模塊，有三年以以上同崗位工作經(jīng)驗；
2、熟悉勞動法、勞動合同法等相關(guān)的法律、法規(guī)；
3、良好的溝通及協(xié)調(diào)能力；
4、有責(zé)任心，抗壓能力強(qiáng)；