任職要求：
1. 承擔(dān)母嬰照護方向的專業(yè)護理課程教學(xué)任務(wù)，能夠勝任生理學(xué)基礎(chǔ)、護理學(xué)基礎(chǔ)、婦產(chǎn)科護理學(xué)、嬰幼兒護理、急救護理等課程的教學(xué)工作，具備扎實的教學(xué)實施能力與課堂組織管理能力。有指導(dǎo)學(xué)生參賽經(jīng)歷或承擔(dān)本專業(yè)職業(yè)資格考證課程者優(yōu)先。
2. 具備本科及以上學(xué)歷，已取得中職或以上教師資格證，或正在參加教師資格證考試。
3. 有班主任工作經(jīng)歷或相關(guān)管理崗位經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
4. 持有本專業(yè)職業(yè)技能等級認(rèn)定證書者優(yōu)先錄用。
5. 實踐操作能力特別突出者，可適當(dāng)放寬其他條件。

面試需提交資料：
1. 身份證、學(xué)歷證明（畢業(yè)證、學(xué)位證）、教師資格證、職稱證、職業(yè)技能等級認(rèn)定證書等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件各一份；
2. 政審材料—無犯罪記錄證明（可通過粵省事申請電子版）。

注明：請將身份證、學(xué)歷證明、教師資格證、職稱證、職業(yè)技能等級認(rèn)定證書等掃描件整合至同一文檔中，以便審核。

福利待遇優(yōu)厚，全方位保障員工生活與職業(yè)發(fā)展：
一、教學(xué)崗位薪資具有競爭力，年薪范圍為8萬-25萬元。青年教師起薪8萬元/年，專家型教師（需具備豐富中職高考班教學(xué)經(jīng)驗）年薪不低于15萬元，具體薪酬面議。本科生起薪8萬元/年，研究生起薪9萬元/年。學(xué)校實行動態(tài)成長性薪酬機制，晉升通道暢通，個人收入隨能力提升同步增長。

二、工作時間科學(xué)合理，周一至周五上午8:30-12:00，下午14:30-17:30，周末雙休，并享有帶薪寒暑假，保障工作與生活的良好平衡。

三、提供良好住宿條件，全宿安排為單人單間，午休半宿為多人間。宿舍空間寬敞、采光充足，配備陽臺，內(nèi)置熱水器、空調(diào)、風(fēng)扇、床具、洗漱臺等全新生活設(shè)施，滿足日常居住需求。

四、社保體系健全，繳納七險一金，涵蓋養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險（含生育）、工傷保險及住房公積金，并在五險一金基礎(chǔ)上增配高額補充醫(yī)療保險與校園意外險，全面維護員工健康與權(quán)益。

五、節(jié)日關(guān)懷周到，春節(jié)、中秋節(jié)、教師節(jié)等重要節(jié)日均發(fā)放豐厚福利，營造溫馨如家的工作氛圍。

六、餐費補貼貼心實惠，校內(nèi)食堂提供多樣化餐飲選擇。早餐標(biāo)準(zhǔn)為5元，午餐與晚餐均為兩葷兩素一湯一飯，餐標(biāo)12元。在學(xué)校的大力補貼下，教職工用餐僅需自付早餐2元，午餐與晚餐各4元，即可享用營養(yǎng)均衡、口味豐富的餐食，實現(xiàn)便捷、經(jīng)濟的校園就餐體驗。