崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指標(biāo)體系的規(guī)劃與實(shí)施，建立合理且可執(zhí)行的指標(biāo)架構(gòu)，確保業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)可追蹤、可分析，
支持投放全流程數(shù)據(jù)分析工作，涵蓋投放效果評(píng)估與歸因分析，輸出歸因結(jié)果以助力投放策略優(yōu)化；
2. 推進(jìn)內(nèi)容維度分析，設(shè)計(jì)并落地內(nèi)容標(biāo)簽框架，為內(nèi)容精準(zhǔn)推薦與表現(xiàn)提升提供數(shù)據(jù)支持；
主導(dǎo)用戶畫(huà)像分析，搭建用戶分層與標(biāo)簽系統(tǒng)，支撐用戶精細(xì)化運(yùn)營(yíng)及轉(zhuǎn)化效率提升；
3. 統(tǒng)籌數(shù)據(jù)埋點(diǎn)管理工作，制定采集規(guī)范，保障數(shù)據(jù)源頭準(zhǔn)確可靠，為各類分析任務(wù)提供堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

崗位要求
1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：本科及以上學(xué)歷，2 年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有用戶數(shù)據(jù)分析、內(nèi)容分析或投放分析相關(guān)背景；
2. 核心能力：精通數(shù)據(jù)埋點(diǎn)全鏈路操作與指標(biāo)體系構(gòu)建方法，具備內(nèi)容分析與標(biāo)簽建設(shè)、用戶分析與畫(huà)像、投放分析與歸因的實(shí)際項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；能夠通過(guò)數(shù)據(jù)洞察挖掘業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)，推動(dòng)問(wèn)題改進(jìn)，適應(yīng)一定強(qiáng)度的工作節(jié)奏；
3. 職業(yè)素養(yǎng)：態(tài)度認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，出色的跨部門溝通能力和數(shù)據(jù)可視化表達(dá)能力；
4. 工具與技能：掌握 Hive SQL（用于數(shù)據(jù)提取）、Tableau（用于可視化展示）、神策分析（用于用戶行為研究）者優(yōu)先；熟悉數(shù)據(jù)埋點(diǎn)邏輯與規(guī)范制定流程，能獨(dú)立推進(jìn)埋點(diǎn)方案落地與驗(yàn)證工作。