1.負(fù)責(zé)公司所代理產(chǎn)品在品類(lèi)、內(nèi)容及服務(wù)層面的推廣工作；

2.推動(dòng)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，涵蓋客戶(hù)開(kāi)發(fā)、活躍提升與流失防控；

3.開(kāi)展與終端客戶(hù)的客情關(guān)系建立及日常拜訪維護(hù)；

4.維護(hù)并完善客戶(hù)的檔案信息，確保數(shù)據(jù)完整準(zhǔn)確；

5.收集市場(chǎng)品類(lèi)資源信息，及時(shí)反饋市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與趨勢(shì)；

6.協(xié)同客戶(hù)運(yùn)營(yíng)部門(mén)共同推進(jìn)客戶(hù)關(guān)系的持續(xù)維護(hù)與優(yōu)化；

【福利待遇】

1.提供行業(yè)內(nèi)具備高度競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平；

2.完善的員工福利體系——帶薪休假+節(jié)日禮品+團(tuán)隊(duì)活動(dòng)+生日關(guān)懷；

3.充足的發(fā)展支持——帶薪培訓(xùn)+團(tuán)隊(duì)協(xié)作交流+入職即享技能提升與定期晉升培養(yǎng)；

4.廣闊的晉升通道——公司處于高速發(fā)展階段，管理崗位均從內(nèi)部選拔晉升
【任職要求】

1.年齡22-40歲，表達(dá)清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn)流暢；

2.具備出色的應(yīng)變能力與良好的溝通技巧；

3.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與抗壓能力；

4.具備獨(dú)立開(kāi)拓市場(chǎng)的能力，能在挑戰(zhàn)中保持積極心態(tài)；

5.可接受短期出差安排；

6.擁有門(mén)店平臺(tái)資源者優(yōu)先錄用


【薪資情況】

1.基本工資+績(jī)效工資+提成+出差補(bǔ)貼+不定期獎(jiǎng)金，收入上不封頂；

2.行業(yè)內(nèi)具有顯著優(yōu)勢(shì)的提成政策；