職位詳情

崗位職責：
1.幫助企業(yè)規(guī)劃，全年可以領取的各類政策補貼，如：返稅，社保，培訓，招聘等補貼。
2.根據企業(yè)招聘貧困人口數(shù)量，完成國稅抵稅政策的解答；
3.負責全國涉及業(yè)務地區(qū)的人員招聘工作；
4.負責職位的發(fā)布，篩選簡歷，邀請求職者參加面試；
5.負責各業(yè)務地區(qū)的人才儲備，為公司大規(guī)模擴招做準備；

工作形式；
1.兼職崗位，每天自己安排工作時間，不限工作地點；
2.以咨詢解答企業(yè)稅務問題為主(先通過電
話，后微信溝通。類似咨詢顧問，客服等工作性質);
3.利用空余時間解答問題，已有全職工作不影響此兼職工作；

工作流程：
1.通過公司提供的招聘賬號，完成地方崗位招聘的，職位發(fā)布，激約候選人：
工作流程：
1.通過公司提供的招聘賬號，完成地方崗位招聘的，職位發(fā)布，邀約候選人；
2.公司將想要咨詢的政策補貼的企業(yè)負責人或部門負責人的問題及聯(lián)系方式給到人力兼職；
3.兼職老師根據企業(yè)的名字和經營范圍，幫助企業(yè)規(guī)劃可以領取的政策補貼；

任職要求：
1.有一年以上招聘崗位工作經驗，從事人力管理崗位優(yōu)先錄取。
2.有較強的溝通表達能力，親和力；
3.工作積極，細心踏實，責任心強，善于溝通；
4.良好的職業(yè)道德，熟練使用excel辦公軟件；

工作安排：
1.參加集中面試，詳細了解公司經營模式，兼職工資崗位，崗位薪金，結算方式；
2.參加公司組織的免費崗前培訓，學習當?shù)厮械恼哐a貼和30多種節(jié)稅方案；
3.參加公司組織的崗前培訓考核，考核通過，簽訂合作協(xié)議；
4.開展兼職工作。
注：從集中面試到入職工作，所有崗前培訓完全免費，培訓完不參加考核或者不做此工作，公司也不會收取任何費用，培訓即為篩選人才。