資深培訓(xùn)師

1.負(fù)責(zé)構(gòu)建并不斷完善公司全周期培訓(xùn)體系，覆蓋新員工入職培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)、管理團(tuán)隊(duì)專項(xiàng)培訓(xùn)等環(huán)節(jié)，明確培訓(xùn)目標(biāo)、流程與評(píng)估機(jī)制，確保體系緊密匹配業(yè)務(wù)發(fā)展需要。

2.結(jié)合培訓(xùn)體系與實(shí)際業(yè)務(wù)難點(diǎn)，系統(tǒng)梳理關(guān)鍵培訓(xùn)內(nèi)容，獨(dú)立完成課程材料（如PPT、案例實(shí)操指南等）的開發(fā)、制作及更新迭代，保障內(nèi)容具備專業(yè)深度、實(shí)用價(jià)值與學(xué)習(xí)吸引力。

3.承擔(dān)公司內(nèi)部及外部各類培訓(xùn)課程的講授任務(wù)，靈活運(yùn)用講解、案例剖析、小組討論等多種教學(xué)方式，增強(qiáng)課堂互動(dòng)性與知識(shí)吸收效果，保障培訓(xùn)成果有效落地。

4.持續(xù)追蹤培訓(xùn)實(shí)施成效，整合學(xué)員反饋與業(yè)務(wù)端數(shù)據(jù)，優(yōu)化培訓(xùn)方案、課程資料及授課形式，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)工作的閉環(huán)管理與持續(xù)精進(jìn)。

5.聯(lián)動(dòng)各職能部門深入挖掘培訓(xùn)需求，制定精準(zhǔn)化培訓(xùn)計(jì)劃，促進(jìn)培訓(xùn)與業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)的深度融合。

任職要求
1.本科及以上學(xué)歷，3年以上企業(yè)培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備完整的培訓(xùn)體系搭建實(shí)踐經(jīng)歷，能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)系統(tǒng)性培訓(xùn)架構(gòu)。

2.熟練掌握培訓(xùn)內(nèi)容規(guī)劃與課件開發(fā)，善于將復(fù)雜知識(shí)點(diǎn)轉(zhuǎn)化為通俗易懂的內(nèi)容，具備扎實(shí)的文案撰寫、邏輯整合與視覺表達(dá)能力。

3.具備優(yōu)秀的授課能力，語言表達(dá)清晰生動(dòng)，課堂互動(dòng)性強(qiáng)，能迅速營(yíng)造積極學(xué)習(xí)氛圍，適應(yīng)不同層級(jí)學(xué)員的學(xué)習(xí)特點(diǎn)與需求。

4.具有敏銳的需求洞察力、項(xiàng)目統(tǒng)籌能力與實(shí)際問題解決能力，抗壓性強(qiáng)，能高效推進(jìn)多維度、多任務(wù)的培訓(xùn)工作。

5.熱衷于培訓(xùn)工作，思維條理清晰，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)與團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。