高級(jí)培訓(xùn)師
6000-11000元/月資深培訓(xùn)師
1.負(fù)責(zé)構(gòu)建并不斷完善公司全周期培訓(xùn)體系,覆蓋新員工入職培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)、管理團(tuán)隊(duì)專項(xiàng)培訓(xùn)等環(huán)節(jié),明確培訓(xùn)目標(biāo)、流程與評(píng)估機(jī)制,確保體系緊密匹配業(yè)務(wù)發(fā)展需要。
2.結(jié)合培訓(xùn)體系與實(shí)際業(yè)務(wù)難點(diǎn),系統(tǒng)梳理關(guān)鍵培訓(xùn)內(nèi)容,獨(dú)立完成課程材料(如PPT、案例實(shí)操指南等)的開發(fā)、制作及更新迭代,保障內(nèi)容具備專業(yè)深度、實(shí)用價(jià)值與學(xué)習(xí)吸引力。
3.承擔(dān)公司內(nèi)部及外部各類培訓(xùn)課程的講授任務(wù),靈活運(yùn)用講解、案例剖析、小組討論等多種教學(xué)方式,增強(qiáng)課堂互動(dòng)性與知識(shí)吸收效果,保障培訓(xùn)成果有效落地。
4.持續(xù)追蹤培訓(xùn)實(shí)施成效,整合學(xué)員反饋與業(yè)務(wù)端數(shù)據(jù),優(yōu)化培訓(xùn)方案、課程資料及授課形式,實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)工作的閉環(huán)管理與持續(xù)精進(jìn)。
5.聯(lián)動(dòng)各職能部門深入挖掘培訓(xùn)需求,制定精準(zhǔn)化培訓(xùn)計(jì)劃,促進(jìn)培訓(xùn)與業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)的深度融合。
任職要求
1.本科及以上學(xué)歷,3年以上企業(yè)培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備完整的培訓(xùn)體系搭建實(shí)踐經(jīng)歷,能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)系統(tǒng)性培訓(xùn)架構(gòu)。
2.熟練掌握培訓(xùn)內(nèi)容規(guī)劃與課件開發(fā),善于將復(fù)雜知識(shí)點(diǎn)轉(zhuǎn)化為通俗易懂的內(nèi)容,具備扎實(shí)的文案撰寫、邏輯整合與視覺表達(dá)能力。
3.具備優(yōu)秀的授課能力,語言表達(dá)清晰生動(dòng),課堂互動(dòng)性強(qiáng),能迅速營(yíng)造積極學(xué)習(xí)氛圍,適應(yīng)不同層級(jí)學(xué)員的學(xué)習(xí)特點(diǎn)與需求。
4.具有敏銳的需求洞察力、項(xiàng)目統(tǒng)籌能力與實(shí)際問題解決能力,抗壓性強(qiáng),能高效推進(jìn)多維度、多任務(wù)的培訓(xùn)工作。
5.熱衷于培訓(xùn)工作,思維條理清晰,責(zé)任心強(qiáng),具備良好的溝通協(xié)調(diào)與團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。