崗位職責：
性能目標管理： 負責整車層面性能指標的分解與設定，將頂層需求轉化為各子系統(tǒng)（如動力性、經(jīng)濟性、制動性、平順性等）的具體技術參數(shù)。

集成與協(xié)調： 統(tǒng)籌推進各性能模塊（如底盤、動力、車身、電子電氣等）的協(xié)同開發(fā)，確保各系統(tǒng)設計滿足整車性能要求。

仿真分析與驗證： 使用專業(yè)軟件開展整車性能的虛擬仿真、計算及數(shù)據(jù)解讀，提前識別潛在風險，為設計方案提供技術支持。

問題分析與解決： 在整車開發(fā)周期中，牽頭組織跨部門性能問題的定位與歸因，推動相關方制定改進措施并落實驗證，保障問題有效關閉。

測試與驗收： 參與編制整車性能測試規(guī)程與驗收準則，配合完成實車試驗、數(shù)據(jù)獲取及結果評估，確保量產(chǎn)車型性能符合標準。

流程與規(guī)范建設： 參與構建并優(yōu)化整車性能集成開發(fā)流程、技術規(guī)范及數(shù)據(jù)體系，持續(xù)提升團隊技術水平與工作效率。

任職要求：
學歷專業(yè)： 統(tǒng)招本科及以上學歷，車輛工程、機械工程、動力機械、自動化等相關專業(yè)背景。

工作經(jīng)驗：
具備3年以上整車性能集成、底盤性能開發(fā)或相近領域實際經(jīng)驗。
完整參與過至少一個整車項目從立項到量產(chǎn)的性能開發(fā)全過程，熟悉汽車研發(fā)V型流程。

知識技能：
核心知識： 熟悉車輛動力學與汽車理論基礎，對整車多性能維度（如操縱穩(wěn)定性、行駛平順性、動力與經(jīng)濟性等）的匹配與調校有深入理解。
工具能力： 精通至少一款主流性能仿真分析軟件，具備扎實的建模、仿真和數(shù)據(jù)處理能力。
問題解決： 具備嚴謹?shù)倪壿嬎季S和系統(tǒng)化分析能力，能夠應對復雜的性能矛盾并提出有效對策。

綜合素質：
具備良好的跨職能溝通協(xié)作能力及團隊意識。
工作態(tài)度積極，責任心強，具備較強的項目推動力和文檔輸出能力。