崗位職責(zé)：
1、為求職者提供定制化的職業(yè)發(fā)展咨詢服務(wù)，協(xié)助其清晰定位職業(yè)路徑；
2、開展市場調(diào)查，研究行業(yè)動(dòng)態(tài)與職位需求，輸出相關(guān)數(shù)據(jù)以支持決策參考；
3、制定并執(zhí)行職業(yè)成長計(jì)劃，涵蓋簡歷精修、面試能力強(qiáng)化等專項(xiàng)服務(wù)；
4、搭建并持續(xù)維護(hù)客戶聯(lián)系機(jī)制，定期回訪進(jìn)展，動(dòng)態(tài)優(yōu)化發(fā)展策略；
5、策劃并開展職業(yè)提升類講座或?qū)嵱?xùn)活動(dòng)，增強(qiáng)求職者綜合素養(yǎng)與職場優(yōu)勢。

任職要求：
1、具有人力資源管理、心理學(xué)、教育學(xué)等相關(guān)學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)；
2、具備出色的交流能力與傾聽素養(yǎng)，能準(zhǔn)確理解并回應(yīng)個(gè)體發(fā)展訴求；
3、擁有良好的分析判斷力與應(yīng)變解決問題的能力，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境；
4、責(zé)任心強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和主動(dòng)服務(wù)精神；
5、熱愛職業(yè)指導(dǎo)工作，有意愿在職業(yè)規(guī)劃方向深耕長期發(fā)展。