職位職責(zé):
1，根據(jù)公司產(chǎn)品特性設(shè)計(jì)并優(yōu)化培訓(xùn)課程，確保培訓(xùn)內(nèi)容的專業(yè)性和實(shí)用性，
2.負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)及在職員工工技能提升培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)水平，
3.收集培訓(xùn)反饋，持續(xù)改進(jìn)培訓(xùn)效果，確保培訓(xùn)目標(biāo)的達(dá)成，
4.協(xié)助策劃和組織公司產(chǎn)品知識(shí)分享及行業(yè)交流活動(dòng)，
5.跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢，定期更新培訓(xùn)資料，保持培訓(xùn)內(nèi)容的時(shí)效性，

任職要求:
1.具備豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)和實(shí)施有效的培訓(xùn)項(xiàng)目，
2.優(yōu)秀的溝通能力和親和力，能夠激發(fā)學(xué)員興趣，提升培訓(xùn)參與度
3.熟悉行業(yè)知識(shí)，能夠快速掌握新產(chǎn)品或新技術(shù)，
4.具備創(chuàng)新思維和解決能力，能夠在培訓(xùn)過程中靈活應(yīng)對各種挑戰(zhàn)，