崗位職責(zé)：
1.負責(zé)企業(yè)內(nèi)部員工培訓(xùn)體系的搭建與實施，制定年度培訓(xùn)計劃并推動落地執(zhí)行
2.根據(jù)崗位需求設(shè)計開發(fā)培訓(xùn)課程，包括新員工入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)和管理能力提升課程
3.組織開展線上線下培訓(xùn)活動，運用多種教學(xué)方法提升學(xué)員參與度和學(xué)習(xí)效果
4.對培訓(xùn)效果進行跟蹤評估，并優(yōu)化培訓(xùn)方案

任職要求：
1.具備良好的溝通表達能力和組織協(xié)調(diào)能力，能獨立完成培訓(xùn)授課任務(wù)
2.熟悉常用辦公軟件及在線學(xué)習(xí)平臺操作，具備課件制作能力
3.有較強的學(xué)習(xí)意識和服務(wù)意識，工作積極主動，責(zé)任心強

崗位優(yōu)勢：
1.不限學(xué)歷，不限經(jīng)驗，可接受行業(yè)新手帶薪培養(yǎng)
2.綜合收入輕松破萬，多勞多得上不封頂
3.包吃包住，無限雙休，法定節(jié)假日