崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部員工培訓(xùn)體系的搭建與實(shí)施，制定年度培訓(xùn)計劃并推動落地執(zhí)行
2.根據(jù)崗位需求設(shè)計開發(fā)培訓(xùn)課程，包括新員工入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)和管理能力提升課程
3.組織開展線上線下培訓(xùn)活動，運(yùn)用多種教學(xué)方法提升學(xué)員參與度和學(xué)習(xí)效果
4.對培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤評估，持續(xù)優(yōu)化課程內(nèi)容和培訓(xùn)方式以提升培訓(xùn)質(zhì)量
5.建立和完善培訓(xùn)檔案管理系統(tǒng)，確保培訓(xùn)記錄完整可追溯

任職要求：
1.具備良好的溝通表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠獨(dú)立完成培訓(xùn)項(xiàng)目全流程管理
2.熟悉成人學(xué)習(xí)特點(diǎn)，掌握現(xiàn)代培訓(xùn)理念和授課技巧
3.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識，能根據(jù)業(yè)務(wù)變化及時調(diào)整培訓(xùn)策略
4.能夠熟練使用辦公軟件及在線學(xué)習(xí)平臺開展培訓(xùn)工作
5.有企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，學(xué)歷不限