崗位職責(zé)：
1、依托自身招聘經(jīng)驗，通過多渠道挖掘符合需求的候選人，對候選人簡歷進行專業(yè)篩選、評估，確保簡歷信息真實、與崗位高度匹配；
2、與候選人進行初步溝通，深入了解其職業(yè)規(guī)劃、專業(yè)技能掌握程度、項目經(jīng)驗等情況，完善候選人信息，形成高質(zhì)量的候選人推薦報告，并及時交付給客戶；
3、跟進簡歷交付后的反饋情況，與客戶保持密切溝通，明確客戶對候選人的評價與進一步需求，根據(jù)反饋調(diào)整簡歷篩選策略，優(yōu)化交付質(zhì)量，提高客戶滿意度；
4、建立并維護電子硬件行業(yè)候選人資源庫，定期更新候選人信息，積累優(yōu)質(zhì)人才資源，為后續(xù)招聘需求提供高效支持。

任職要求：
1、工作經(jīng)驗：
-具備2年及以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉招聘全流程，包括需求分析、簡歷篩選、候選人溝通、面試安排等環(huán)節(jié)；
-有電子硬件行業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先，深入了解電子硬件行業(yè)人才特點、崗位需求及市場分布，熟悉芯片、電子元器件、智能硬件等領(lǐng)域的專業(yè)知識與技能要求；
2、專業(yè)技能：
-具備出色的簡歷篩選與評估能力，能夠快速精準識別候選人與崗位的匹配度，準確判斷候選人的專業(yè)技能、項目經(jīng)驗及綜合素質(zhì)。熟練使用各類招聘工具和平臺；
3、綜合素質(zhì)：
-具備優(yōu)秀的溝通表達能力與人際交往能力，能夠與客戶、候選人進行高效、順暢的溝通，建立良好的合作關(guān)系；
-工作積極主動，責(zé)任心強，具備較強的抗壓能力，能夠在規(guī)定時間內(nèi)高質(zhì)量完成簡歷交付任務(wù)；
-具備良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員協(xié)同工作，共同完成團隊目標(biāo)。

崗位亮點：
-職業(yè)晉升通路，縱向可往管理崗發(fā)展，橫向可往運營崗發(fā)展；
-了解如何操盤百萬活躍用戶平臺背后的規(guī)則；
-團隊團建+項目獎金+節(jié)日福利。

魚泡直聘公司亮點：
1、平臺實力強勁：公司于2017年成立，在職員工超1300人，自研APP魚泡直聘注冊用戶超1億，日活超400萬，居于中國藍領(lǐng)招聘賽道第一，綜合招聘賽道前四。
2、資金儲備雄厚：公司于2021、2022年獲鐘鼎資本和雷軍順為資本A、B兩輪共4億元融資，資金實力強，現(xiàn)金流充裕。
3、市場發(fā)展迅猛：成都本土互聯(lián)網(wǎng)增速標(biāo)桿，公司用戶規(guī)模和營收年增長超50%，計劃于2027年上市。
4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重點扶持企業(yè)，并且榮獲四川省新經(jīng)濟重點平臺、四川省新經(jīng)濟示范企業(yè)、四川省“專精特新”中小企業(yè)、成都新晉潛在獨角獸企業(yè)等多項資質(zhì)。
5、員工發(fā)展多元：公司為員工提供雙向職業(yè)發(fā)展通道，可縱向晉升管理崗或橫向競聘業(yè)務(wù)/產(chǎn)品/技術(shù)崗位，大牛帶教，職業(yè)發(fā)展路徑靈活。
6、薪酬福利豐厚：員工享有年度體檢、季度團建、生日會及節(jié)日、周年禮物等福利，同時還擁有月度、季度、年終獎金，優(yōu)秀員工還享有項目獎金和期權(quán)激勵。公司24年已發(fā)放年終獎+額外獎金1000w現(xiàn)金+1000w期權(quán)，福利待遇豐厚。