薪資詳情
綜合薪資范圍:3000-8000元/月
發(fā)薪日：15號(hào)
五險(xiǎn)社保類型:五險(xiǎn)
試用期：
底薪3000/月（試用期一個(gè)月）
全勤績(jī)效+好評(píng)獎(jiǎng)勵(lì)+晚班補(bǔ)貼
轉(zhuǎn)正后：底薪3500/月+好評(píng)獎(jiǎng)勵(lì)+晚班補(bǔ)貼+餐補(bǔ)+業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)+全勤績(jī)效獎(jiǎng)
工作時(shí)間：
早班09:00-20:00
晚班：20:00-09:00
每月休息4天

崗位內(nèi)容及任職要求:
1.負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)的日常接待工作，包括客人接待、信息咨詢、關(guān)注客人，接待客人，提供優(yōu)質(zhì)的前臺(tái)服務(wù)需求等；
2.完成酒店前臺(tái)的基礎(chǔ)工作，如來(lái)賓登記、房?jī)r(jià)確認(rèn)、處理客人入住、退房等相關(guān)事務(wù)；
3.協(xié)助客人解答問(wèn)題，提供必要的幫助和指導(dǎo)；
3.維持酒店前臺(tái)區(qū)域的秩序，協(xié)調(diào)與其他部門的配合統(tǒng)籌，確保酒店日常運(yùn)營(yíng)工作順利進(jìn)行；
4.提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn)，關(guān)注客人反饋和需求，維護(hù)好酒店品牌形象；
5.完成店長(zhǎng)安排的其他事務(wù)性工作。
任職要求:
1.具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)
2.能夠獨(dú)立處理前臺(tái)日常工作，具備一定的抗壓能力
3.具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與同事協(xié)作完成工作任務(wù)