崗位職責(zé)：1.根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)需求，獨(dú)立開發(fā)、設(shè)計(jì)并迭代培訓(xùn)課程體系，涵蓋新員工入職、崗位技能、管理能力及企業(yè)文化等模塊2.面向不同層級(jí)員工開展線上線下授課，靈活運(yùn)用案例教學(xué)、情景模擬、行動(dòng)學(xué)習(xí)等多元化教學(xué)方法，確保培訓(xùn)效果落地3.組織培訓(xùn)效果評(píng)估，通過問卷調(diào)研、行為觀察、績(jī)效對(duì)比等方式分析培訓(xùn)ROI，并持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)方案
4.協(xié)同業(yè)務(wù)部門識(shí)別人才發(fā)展痛點(diǎn)，提供定制化培養(yǎng)建議，支持關(guān)鍵崗位人才梯隊(duì)建設(shè)5.管理培訓(xùn)資源庫（課件、題庫、視頻素材等），推動(dòng)知識(shí)沉淀與內(nèi)部共享
任職要求：1.具備優(yōu)秀的語言表達(dá)、邏輯思維與現(xiàn)場(chǎng)控場(chǎng)能力，有親和力與感染力，熱愛成人教育事業(yè)2.熟悉主流培訓(xùn)工具與平臺(tái)（如釘釘/企業(yè)微信培訓(xùn)功能、Moodle、Articulate等），能獨(dú)立制作數(shù)字化學(xué)習(xí)內(nèi)容
3.具備結(jié)構(gòu)化課程開發(fā)能力（ADDIE或SAM模型），有成功交付過3個(gè)以上完整培訓(xùn)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先4.學(xué)歷不限，教育學(xué)、人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先；經(jīng)驗(yàn)不限，有企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、咨詢公司或職業(yè)院校授課經(jīng)歷者更佳
5.工作地點(diǎn)靈活，可適應(yīng)短期出差及混合辦公模式