信用卡銷售
【公司是做什么的】
這是招商銀行信用卡中心深圳分中心，主要根據(jù)客戶主動(dòng)申請(qǐng)的意愿名單做上門受理，風(fēng)險(xiǎn)核查，深挖拓展。

【怎么做？工作模式】
我們的客戶部分來(lái)自于客戶主動(dòng)申請(qǐng)。因?yàn)榇蠹覍?duì)招行的品牌認(rèn)可度高，服務(wù)好，優(yōu)惠多，很多人會(huì)通過(guò)電腦或者手機(jī)主動(dòng)要求辦理招行業(yè)務(wù)。經(jīng)過(guò)后臺(tái)征信查詢之后，客戶資料會(huì)推送到員工PAD上。在這里不需要盲目的去開(kāi)發(fā)客戶，我們將為你提供充足的客戶方向，絕不用擔(dān)心找不到客戶。

【培訓(xùn)體系】
我們銀行有完善的培訓(xùn)體系。入職后會(huì)有為期一周的專業(yè)理論培訓(xùn)，帶薪培訓(xùn)一周后會(huì)有師傅一對(duì)一輔導(dǎo)。無(wú)論你是否有經(jīng)驗(yàn)，我們都可以幫助你快速入手。

【福利待遇和工作時(shí)間】
在我們這邊，平均工資10000左右，高的收入40000元，低的8000元，主要看個(gè)人能力，多勞多得，大部分人是8000-20000元之間，我們有嚴(yán)格的培訓(xùn)和考核督促及資源支持幫助每個(gè)人完成最低業(yè)績(jī)要求。
【1】底薪 +月度獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)金+激勵(lì)獎(jiǎng)金+年度津貼；入職即交六險(xiǎn)一金，入職滿一年后會(huì)根據(jù)上一年平均收入調(diào)整一次。
【2】高溫低溫補(bǔ)貼
【3】節(jié)假日、生日慰問(wèn)、員工周邊免費(fèi)旅游
【4】帶薪培訓(xùn)+完整師徒一對(duì)一帶教體系+帶薪年假
【5】免費(fèi)年度體檢+工作行服
【6】法定假日加班享受3倍薪酬
【7】季度獎(jiǎng)金、年資獎(jiǎng)金
提成方式：業(yè)績(jī)提成·多勞多得

【關(guān)于發(fā)展】
入職滿一定時(shí)間且基本素質(zhì)符合者可參加轉(zhuǎn)崗競(jìng)聘，每年有四到六次機(jī)會(huì)。
發(fā)展主要有3條路：
1、成為業(yè)務(wù)主管，帶一個(gè)自己的25人左右團(tuán)隊(duì)；
2、行政支持、市場(chǎng)企劃或者商務(wù)創(chuàng)收等其他部室；
3、轉(zhuǎn)崗到家鄉(xiāng)所在地的招商銀行，或者其他城市的招行各分支行；
招行的工作：
第一：平臺(tái)穩(wěn)定，不會(huì)說(shuō)倒閉就倒閉；
第二：晉升轉(zhuǎn)崗?fù)范鄻樱赊D(zhuǎn)文職崗，BD崗或者往分支行轉(zhuǎn)崗大堂經(jīng)理助理，市場(chǎng)助理皆可；
第三：收入可控，不會(huì)說(shuō)因?yàn)楸尘?，入職時(shí)間長(zhǎng)短，資歷、情商等影響收入；
第四：人際關(guān)系簡(jiǎn)單，大家都比較年輕，而且沒(méi)有利益沖突。
隔行如隔山，說(shuō)得再好，不如像我當(dāng)年一樣抱著試一試的心態(tài)，實(shí)地看一看，也許就是一次改變自己人生道路的機(jī)會(huì)。
希望你和我一樣，能在招行收獲自己的夢(mèng)想，有所發(fā)展。