崗位職責(zé)：
1、配合董事長(zhǎng)擬定科技企業(yè)的整體戰(zhàn)略方向與階段性發(fā)展目標(biāo)，主導(dǎo)組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)與優(yōu)化，推動(dòng)管理體系的建立與完善，助力企業(yè)長(zhǎng)期愿景的實(shí)現(xiàn)
2、牽頭科技公司運(yùn)維托管及技術(shù)改造團(tuán)隊(duì)的搭建，負(fù)責(zé)制度體系的構(gòu)建與持續(xù)優(yōu)化，審定并監(jiān)督執(zhí)行各項(xiàng)工作流程
3、主導(dǎo)全國(guó)范圍內(nèi)中小型水電站自動(dòng)化升級(jí)改造、擴(kuò)容增效及托管運(yùn)營(yíng)等業(yè)務(wù)的市場(chǎng)拓展與項(xiàng)目推廣
4、制定并動(dòng)態(tài)優(yōu)化技改實(shí)施方案，帶領(lǐng)運(yùn)維與技改團(tuán)隊(duì)落地執(zhí)行，及時(shí)調(diào)整策略以確保電站托管后的增容提效目標(biāo)達(dá)成
5、對(duì)接外部合作單位（如水工、電力自動(dòng)化、土建等工程類供應(yīng)商），開(kāi)展商務(wù)溝通與合同談判，確保工程進(jìn)度與質(zhì)量符合公司標(biāo)準(zhǔn)
6、全面負(fù)責(zé)科技公司的日常運(yùn)營(yíng)管理，保障公司戰(zhàn)略部署及年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的有效推進(jìn)
7、完成董事辦公室交辦的其他相關(guān)工作

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，水利水電工程或相關(guān)專業(yè)背景；
2、年齡在30至45歲之間，具備獨(dú)立組建子公司或區(qū)域分支機(jī)構(gòu)、開(kāi)拓新業(yè)務(wù)市場(chǎng)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
3、掌握中小型水電站技術(shù)改造、擴(kuò)容增效核心技術(shù)，熟悉電站自動(dòng)化監(jiān)控系統(tǒng)及相關(guān)維修維護(hù)工程的施工管理與質(zhì)量把控；
4、了解中小型水電站運(yùn)行管理模式與實(shí)際操作流程；
5、具備扎實(shí)的團(tuán)隊(duì)管理能力，良好的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的協(xié)作精神和創(chuàng)業(yè)進(jìn)取意識(shí)；
6、有制度建設(shè)與流程建模實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先