崗位職責(zé)：
1、對(duì)接各部門招聘需求，制定并執(zhí)行招聘方案。
2、統(tǒng)籌日常人才篩選工作，負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)的整理、統(tǒng)計(jì)與分析，并按時(shí)提交相關(guān)報(bào)告。
3、配合處理常規(guī)人事工作，落實(shí)上級(jí)交辦的臨時(shí)性任務(wù)。

崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，具備1年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
2、熟練使用各類辦公軟件，掌握多種招聘渠道的操作與應(yīng)用。
3、具備較強(qiáng)的抗壓能力，溝通表達(dá)條理清晰、順暢自如。