崗位職責：
1.負責公司各崗位人才招聘全流程，包括需求對接、職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及錄用跟進
2.拓展并維護多渠道招聘資源（如招聘網(wǎng)站、校園、社群、獵頭等），提升崗位曝光與候選人匹配效率
3.協(xié)助優(yōu)化招聘流程與制度，參與招聘數(shù)據(jù)分析，定期輸出招聘效能報告
4.開展雇主品牌建設相關(guān)工作，參與宣講會、校企合作等活動，提升企業(yè)人才吸引力
5. 與業(yè)務部門緊密協(xié)作，深入理解用人需求，提供專業(yè)招聘建議與人力支持

任職要求：
1.熱愛招聘工作，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與服務意識，責任心強
2.具備基礎(chǔ)人力資源知識，熟悉主流招聘平臺操作，熟練使用辦公軟件
3. 學習能力強，能快速適應業(yè)務變化，具備一定抗壓能力與多任務處理能力
4. 學歷不限，有人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)背景或招聘實習經(jīng)驗者優(yōu)先
5.工作地點靈活，薪資面議，具體根據(jù)經(jīng)驗與能力綜合確定