職責：
1. 根據(jù)公司對各部門職能劃分的要求，制定本部門的管理制度與工作流程，明確各崗位職責及考核標準，并依據(jù)制度實施有效管理，確保部門職責全面落實。持續(xù)學習并識別先進且適用于本企業(yè)或本部門的管理方法，優(yōu)化整合后應用于實際工作中。

2. 科學分配工作任務，做到人崗匹配，監(jiān)督任務執(zhí)行全過程并閉環(huán)管理。組織實施本部門績效激勵與考核工作。及時掌握員工思想狀態(tài)，協(xié)助解決工作困難，提升團隊積極性與凝聚力。
2.1 參與設備選型、安裝調(diào)試，以及廠區(qū)布局規(guī)劃、基礎設施建設等相關(guān)工作。

3. 建立完善的設備檔案體系，按照設備管理規(guī)定收集整理資料，設置分類索引，便于快速查詢。檔案內(nèi)容涵蓋廠家技術(shù)文件、維修記錄、保養(yǎng)日志、年度檢驗報告等。

4. 依據(jù)設備技術(shù)手冊編制《***維保說明書》，明確日常、月度、年度維護項目、周期及責任人，并組織對使用部門進行培訓和指導。

5. 制定設備維護保養(yǎng)計劃，推行分片包干、責任到人的管理模式，監(jiān)督設備運行狀況，及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患。對報修設備迅速響應，落實維修措施并反饋處理結(jié)果。

6. 針對“精、大、稀、?！鳖愒O備制定專項操作規(guī)范，提醒操作人員防范誤操作風險，避免設備損壞；負責編制《設備操作規(guī)程》及相關(guān)安全警示標識。

7. 結(jié)合設備說明書與實際維修經(jīng)驗，編制《***設備備品備件清單》，進一步統(tǒng)籌形成全廠《備品備件方案》，確保庫存合理，保障維修響應效率。

8. 指導并監(jiān)督車間執(zhí)行公司設備管理制度，檢查工段設備點檢執(zhí)行情況，安排維修與日常保養(yǎng)工作。

9. 推行現(xiàn)場6S管理：帶領(lǐng)團隊落實整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全要求，持續(xù)改進現(xiàn)場管理水平。

條件：
1. 大專及以上學歷，機械、機電、自動化等相關(guān)專業(yè)，年齡35-48歲。
2. 具備5年以上金屬加工行業(yè)設備管理經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)歷，有風電鋼構(gòu)件制造行業(yè)背景者優(yōu)先考慮。
3. 熟練掌握數(shù)控切割、CNC、焊機、焊接機器人等設備的運維與故障排查技術(shù)，熟悉TPM管理及設備全生命周期管理理念。
4. 具備設備技術(shù)改造項目管理與成本控制能力，了解特種設備安全法規(guī)及相關(guān)環(huán)保要求。
5. 持有注冊設備工程師、特種設備安全管理資格證書者優(yōu)先，熟練操作金蝶ERP系統(tǒng)。
6. 責任心強，工作細致嚴謹，抗壓能力強，能適應加班及突發(fā)設備故障的應急處置任務。