崗位職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營決策與日常運(yùn)營管理，確保企業(yè)可持續(xù)發(fā)展與年度目標(biāo)達(dá)成
2. 主導(dǎo)業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新與組織能力建設(shè)，推動(dòng)跨部門協(xié)同，提升整體運(yùn)營效率與市場競爭力
3. 統(tǒng)籌財(cái)務(wù)、人力、法務(wù)、品牌等核心職能管理，把控重大風(fēng)險(xiǎn)，保障公司合規(guī)穩(wěn)健運(yùn)行
4. 代表企業(yè)開展重要對(duì)外合作、投融資及政府關(guān)系維護(hù)，塑造并提升企業(yè)品牌形象與行業(yè)影響力
5. 打造高績效企業(yè)文化，搭建人才梯隊(duì)，吸引、培養(yǎng)并保留關(guān)鍵管理與業(yè)務(wù)骨干

任職要求：
1.具備卓越的戰(zhàn)略思維、領(lǐng)導(dǎo)力與全局統(tǒng)籌能力，有成功帶領(lǐng)中大型企業(yè)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
2. 行業(yè)背景匹配度高，熟悉相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈、政策環(huán)境及市場競爭格局
3. 學(xué)歷不限，具備本科及以上學(xué)歷者優(yōu)先；工作經(jīng)驗(yàn)10年以上，其中不少于5年同崗位或副總裁級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)
4.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、資源整合與危機(jī)處理能力，抗壓性強(qiáng)，職業(yè)素養(yǎng)高
5. 誠信務(wù)實(shí)，具備強(qiáng)烈的責(zé)任感與企業(yè)家精神
6.有多年旅游度假村業(yè)態(tài)經(jīng)歷者優(yōu)先