崗位職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與落地執(zhí)行，統(tǒng)籌管理各業(yè)務(wù)板塊運(yùn)營(yíng)與發(fā)展
2. 主導(dǎo)重大經(jīng)營(yíng)決策，優(yōu)化組織架構(gòu)與管理體系，提升整體運(yùn)營(yíng)效率與競(jìng)爭(zhēng)力
3.負(fù)責(zé)高層團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才梯隊(duì)培養(yǎng)，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)與核心價(jià)值觀踐行
4. 對(duì)接董事會(huì)及外部關(guān)鍵合作伙伴，維護(hù)政府、行業(yè)及資本方關(guān)系，拓展戰(zhàn)略合作資源
5.監(jiān)控公司財(cái)務(wù)健康與風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)狀況，確保經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成與可持續(xù)發(fā)展

任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，MBA或相關(guān)管理類專業(yè)優(yōu)先
2. 具備10年以上大型企業(yè)中高層管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年同崗位或相近崗位管理經(jīng)歷
3.熟悉行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)與商業(yè)模式，具備出色的全局觀、戰(zhàn)略思維與跨部門協(xié)同能力
4.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通談判能力及復(fù)雜問(wèn)題解決能力，抗壓能力強(qiáng)
5. 誠(chéng)信務(wù)實(shí)，具備高度責(zé)任感與職業(yè)操守，認(rèn)同企業(yè)價(jià)值觀