崗位內(nèi)容：
1. 制定并落實(shí)招聘方案，保障招聘質(zhì)量的同時(shí)優(yōu)化成本控制；
2. 與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)深入對接，準(zhǔn)確把握各崗位能力要求，精準(zhǔn)搜尋匹配人選；
3. 梳理招聘相關(guān)數(shù)據(jù)，挖掘高效招聘途徑與創(chuàng)新方法；
4. 搭建并持續(xù)維護(hù)候選人信息庫，實(shí)施系統(tǒng)化跟蹤管理；
5. 協(xié)助采購企業(yè)運(yùn)營所需物資。

任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 具備1年以上招聘實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，擁有成功招聘案例及人才資源庫運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3. 具有較強(qiáng)的市場敏感度與創(chuàng)新思維，熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具及招聘系統(tǒng)操作；
4. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)與執(zhí)行推動力，能高效應(yīng)對多任務(wù)挑戰(zhàn)及高強(qiáng)度工作節(jié)奏。