職位描述:
1、負(fù)責(zé)校區(qū)人員的招聘選拔、面試組織及日常管理工作，開(kāi)展招聘渠道的評(píng)估與開(kāi)拓；
2、組織實(shí)施校區(qū)員工的培訓(xùn)計(jì)劃，承擔(dān)培訓(xùn)執(zhí)行與過(guò)程管理工作；
3、優(yōu)化人才梯隊(duì)建設(shè)，支持校區(qū)員工的職業(yè)發(fā)展與成長(zhǎng)路徑規(guī)劃；
4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。

任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)與社會(huì)保障等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、具備1-2年工作經(jīng)驗(yàn)，須有教育培訓(xùn)領(lǐng)域人力資源相關(guān)工作背景；
3、熟悉人力資源1-2個(gè)模塊的操作流程及相關(guān)法律法規(guī)；
4、身體健康，性格積極樂(lè)觀，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)。