主要職責(zé)：
1. 團(tuán)隊管理與建設(shè)：全面負(fù)責(zé)本科室護(hù)理團(tuán)隊的日常運(yùn)作，包括任務(wù)分配、排班安排及績效評估；組織開展護(hù)士崗位培訓(xùn)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與技能考核，持續(xù)提升團(tuán)隊專業(yè)素養(yǎng)；打造積極進(jìn)取、協(xié)作融洽的工作氛圍。
2. 護(hù)理質(zhì)量管理：監(jiān)督落實(shí)各項護(hù)理規(guī)章制度執(zhí)行情況，嚴(yán)控護(hù)理質(zhì)量，防范差錯事故發(fā)生；定期開展質(zhì)量檢查與數(shù)據(jù)分析，不斷優(yōu)化護(hù)理服務(wù)流程。
3. 科室行政與運(yùn)營管理：負(fù)責(zé)護(hù)理所需物資、設(shè)備及藥品的申領(lǐng)與管理，保障資源安全與合理使用；高效推進(jìn)與其他科室及職能部門的溝通協(xié)作。
4. 業(yè)務(wù)指導(dǎo)與疑難問題處理：參與并指導(dǎo)危重、復(fù)雜病例患者的護(hù)理工作，牽頭組織疑難病例討論；妥善解決護(hù)理過程中的專業(yè)技術(shù)難題和突發(fā)事件。
5. 教學(xué)與科研：積極推動護(hù)理新技術(shù)、新項目的開展，帶領(lǐng)團(tuán)隊參與教學(xué)與科研實(shí)踐，促進(jìn)專業(yè)發(fā)展。

任職要求：
1. 基本條件與資質(zhì)：具備大專及以上學(xué)歷，護(hù)理學(xué)相關(guān)專業(yè)背景，持有有效護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書，且取得主管護(hù)師或以上職稱。
2. 專業(yè)與技能：熟練掌握護(hù)理理論知識、各類操作規(guī)范及常用急救技術(shù)，具備敏銳的病情觀察能力和應(yīng)急處置能力；熟悉護(hù)理質(zhì)量控制方法，了解醫(yī)院感染防控、護(hù)理文書記錄等制度要求；能熟練使用辦公軟件，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)整理與報告撰寫能力。
3. 管理與領(lǐng)導(dǎo)能力：具有較強(qiáng)的團(tuán)隊引領(lǐng)與激勵能力，善于調(diào)動成員積極性；具備良好的組織協(xié)調(diào)、計劃實(shí)施與決策水平，能夠有效應(yīng)對科室管理事務(wù)及醫(yī)患關(guān)系問題；擁有一定的教學(xué)指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)與人才培養(yǎng)意識。
4. 綜合素質(zhì)：性格親和，溝通表達(dá)順暢，服務(wù)意識強(qiáng)；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，富有同理心，抗壓能力強(qiáng)；具備創(chuàng)新意識和持續(xù)改進(jìn)的工作理念。

待遇：
五險一金，工會福利，帶薪年假，年終獎勵，排班調(diào)休，節(jié)假日補(bǔ)休；
職位工資：面議。

優(yōu)先考慮條件：
1. 具有3年以上二級及以上醫(yī)院臨床護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)。
2. 擁有相關(guān)臨床科室工作經(jīng)歷或護(hù)理管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 在護(hù)理科研、優(yōu)質(zhì)服務(wù)創(chuàng)新或醫(yī)院等級評審中表現(xiàn)突出者優(yōu)先。

注：符合招聘條件并有意向的老師請直接投遞簡歷，誠邀您的加入！