職責描述
1. 主導系統(tǒng)平臺類產(chǎn)品的架構設計，依據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，制定全面、合理且具備前瞻性的技術架構方案，保障系統(tǒng)的可擴展性與可持續(xù)演進能力。
2. 制定并推進平臺類產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃，明確產(chǎn)品發(fā)展路徑，確保產(chǎn)品目標與企業(yè)長期愿景保持一致；基于既定需求，輸出完整的PRD文檔。
3. 聯(lián)動業(yè)務、研發(fā)及相關團隊，協(xié)同管理平臺系統(tǒng)類需求，確保產(chǎn)品投入方向與架構升級節(jié)奏協(xié)調(diào)統(tǒng)一。
4. 持續(xù)關注行業(yè)前沿動態(tài)與技術發(fā)展趨勢，為產(chǎn)品創(chuàng)新提供有力支持，深入把握用戶對平臺系統(tǒng)的核心訴求。
5. 主動收集并分析用戶反饋，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品功能設計，提升整體使用體驗。

任職要求
1. 具備扎實的產(chǎn)品需求分析與設計功底，能獨立完成高質量的系統(tǒng)級產(chǎn)品文檔撰寫。
2. 擁有至少10年產(chǎn)品架構或平臺型產(chǎn)品設計經(jīng)驗，其中不少于5年擔任高級產(chǎn)品經(jīng)理或產(chǎn)品負責人角色。
3. 有成功主導復雜系統(tǒng)平臺落地及運營的經(jīng)驗，熟悉中臺類系統(tǒng)或能力支撐平臺的設計與實施。
4. 具備優(yōu)秀的邏輯思維與問題解決能力，能在高壓環(huán)境下迅速做出準確判斷與決策。