崗位職責：
1、協(xié)助各部門開展人員招聘相關工作，如招聘流程跟進、面試記錄整理及候選人篩選推薦等；
2、負責公司員工人事檔案的建立與日常維護管理；
3、負責考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計及工資、績效等相關核算工作；
4、配合上級擬定員工培訓方案，涵蓋新員工入職培訓及在職員工整體培訓安排；
5、處理員工離職后續(xù)事宜，包括辦公用品回收、出勤核對、離職證明開具等；

任職要求：
1、大專及以上學歷，形象良好，氣質(zhì)端正；
2、學習能力強，工作積極主動，作風細致嚴謹，責任心強；
3、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、溝通表達能力及綜合事務處理能力；
4、熟練操作常用辦公軟件，歡迎應屆畢業(yè)生投遞；

薪資待遇：
1、無責任底薪+績效獎金，以招聘成果為考核依據(jù)，達成目標后月均收入約4000-4500元；
2、每日上午8:30上班，下午6:00下班，每周單休，法定節(jié)假日享受帶薪休假；
3、享有年終獎、團建旅游及其他多元化員工福利！

發(fā)展空間：
【晉升路徑】人事助理→人事專員→人事組長→人事主管→人事經(jīng)理（可參與公司分紅）
期待有夢想的年輕人加入，你再勇敢一點，我們的旅程就此啟程！
不包吃??！不包吃??！不包吃?。?/p>