崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)招聘全流程執(zhí)行，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、初試安排及入職跟進(jìn)，重點(diǎn)支持生產(chǎn)制造類崗位人才引進(jìn)
2.協(xié)助辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)等手續(xù)
3.參與員工檔案管理、勞動(dòng)合同簽訂與續(xù)簽、考勤數(shù)據(jù)匯總及基礎(chǔ)人事報(bào)表制作
4.協(xié)助組織新員工入職培訓(xùn)、企業(yè)文化宣導(dǎo)及日常員工關(guān)系溝通工作


任職要求：
1. 人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，學(xué)歷要求不限（大專及以上更佳）
2. 具備1-3年人力資源助理或?qū)T經(jīng)驗(yàn)，制造業(yè)企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先
3. 熟悉招聘、入離職、考勤、社保等模塊基礎(chǔ)操作，熟練使用辦公軟件
4.責(zé)任心強(qiáng)、細(xì)致耐心，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與服務(wù)意識(shí)