崗位職責：
1.銷售管理：負責店鋪每日/周/月銷售計劃的制定，并分解到班組、個人及時段并監(jiān)督完成；
2.利潤管理：負責門店的銷售結構、毛利、費用、貨品周轉等指標進行管理，確保達成公司下達的利潤指標；
3.人員管理：員工招募、人員訓練與發(fā)展、績效考核；
4.營運標準&系統(tǒng)管理；

任職要求：
1.年齡：20-40歲；
2.工作經(jīng)驗：1年以上店面銷售管理工作經(jīng)驗；
3.懂消費者心理學、陳列知識、店鋪管理知識、顧客服務意識、店鋪銷售技能。

薪酬福利：6000-10000+各類額外獎勵+入股額外分紅+內(nèi)部創(chuàng)業(yè)幫扶
培訓體系:專業(yè)培訓師授課，理論與實踐相結合。