崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃，制定并落地公司人才發(fā)展戰(zhàn)略
2. 主導(dǎo)人員招聘與崗位配置，保障各業(yè)務(wù)部門人力供給
3. 推進(jìn)人效優(yōu)化，提升人力資源使用效率
4. 協(xié)助開展跨部門流程整合與執(zhí)行，提升組織運(yùn)作效能
5. 管理員工關(guān)系，營造和諧穩(wěn)定的職場環(huán)境
6. 參與推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)協(xié)作與歸屬感

崗位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷
2. 具備3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有貿(mào)易或跨境電商領(lǐng)域背景者優(yōu)先
3. 精通人力資源規(guī)劃、招聘配置及人效管理等核心模塊
4. 擁有跨部門流程優(yōu)化與實(shí)施的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)
5. 熟悉員工關(guān)系處理，能妥善應(yīng)對各類員工事務(wù)
6. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力與實(shí)際問題解決能力