一、崗位薪酬
1. 月薪9000-11000元，表現(xiàn)優(yōu)異者可提升至13000-18000元。
2. 福利：團隊建設活動、提供住宿安排、節(jié)日禮品。

二、培訓機制
健全的培訓體系，涵蓋入職指導、教學能力進階及管理能力培養(yǎng)。

三、崗位職責
1. 根據(jù)學生實際情況開展一對一或小班授課，確保授課質(zhì)量。
2. 落實課前交流、課堂記錄與課后反饋，及時回應學生疑問。
3. 定期實施階段測評，制定個性化成長計劃并提交課堂反饋。
4. 關注學生心理與身體狀態(tài)，協(xié)助建立積極心態(tài)與良好行為習慣。

四、任職條件
1. 本科及以上學歷，具備教學經(jīng)驗者優(yōu)先（優(yōu)秀在讀生可申請實習）。
2. 形象端正、行為規(guī)范、普通話標準、富有責任心。
3. 提供專業(yè)教學培訓，具備廣闊晉升通道。

五、崗位福利
1. 每年提供2-3次晉升評定機會。
2. 正式員工每年享受一次免費全面健康體檢。
3. 配套系統(tǒng)化帶薪培訓，發(fā)放節(jié)假日慰問金或慰問品。