工作內(nèi)容：
1. 負責聘前測評與簡歷篩選，統(tǒng)籌招聘流程的實施，包括面試通知及安排等相關事宜。
2. 管理招聘渠道，及時發(fā)布并維護招聘信息，確保崗位宣傳覆蓋到位。
3. 結合當前人員編制與業(yè)務發(fā)展需要，協(xié)助上級制定招聘目標，擬定并落實招聘方案；對招聘渠道進行規(guī)劃、開發(fā)、維護與拓展，保障人才資源充足，確保招聘體系高效支撐公司用人需求。