崗位內(nèi)容：
1. 策劃并實施有效的人才引進計劃，確保崗位用人需求及時滿足；
2. 落實面試組織、錄用辦理等招聘全流程工作，并持續(xù)推動流程優(yōu)化；
3. 持續(xù)維護企業(yè)雇主形象與組織文化氛圍，提升公司在人才市場的影響力。

任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，具備3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，有團隊管理背景者優(yōu)先；
2. 熟悉招聘廣告策劃、簡歷評估、面試實施及筆試試題設(shè)計等相關(guān)專業(yè)技能；
3. 具備良好的團隊協(xié)作、溝通協(xié)調(diào)能力，工作積極主動，富有責(zé)任心；
4. 熟悉主流線上招聘工具及常用招聘方式，具備實際操作經(jīng)驗；
5. 擁有較強的市場敏感度和戰(zhàn)略思考能力。