崗位職責：
1.負責企業(yè)內部員工培訓體系的搭建與優(yōu)化，包括新員工入職培訓、崗位技能提升培訓及管理能力發(fā)展項目
2.獨立開發(fā)培訓課程內容，設計教學方案、課件及評估工具，確保培訓實效性與業(yè)務貼合度
3. 組織并實施線上線下培訓活動，跟蹤培訓效果，通過問卷、考核、行為觀察等方式完成效果評估與持續(xù)改進

任職要求：
1.具備良好的溝通表達
2. 學歷不限，人力資源管理、心理學等相關專業(yè)背景更佳
3.工作認真負責，具備較強的學習力、執(zhí)行力與團隊協(xié)作意識