核心工作內(nèi)容：
崗位職責：
1. 負責公司人力資源規(guī)劃的制定與實施，包括招聘、培訓(xùn)通知、員工關(guān)系管理等工作；
2. 組織和實施招聘計劃，包括招聘流程的設(shè)計、招聘渠道的開發(fā)、招聘團隊的建設(shè)；
輔助工作內(nèi)容：
1.采購辦公用品，管理庫存；協(xié)助打印、掃描文件。
2.接待與引導(dǎo)：接待訪客，登記信息并聯(lián)系對接人；
3.環(huán)境維護：保持前臺、會議室、公共區(qū)域整潔，整理沙發(fā)靠墊、綠植，關(guān)閉閑置電源。
任職要求：
1. ?？萍耙陨蠈W歷，有工作經(jīng)驗或相關(guān)專業(yè)；
2. 具備良好的溝通能力和團隊合作精神；
3. 對人力資源管理有濃厚的興趣，具備良好的職業(yè)道德；
4. 能夠獨立完成工作任務(wù)，具備較強的責任心和執(zhí)行力。
5. 需保持淡妝、定期整理儀容；
工作時間：早9點到晚5點，午休一小時，周末雙休，節(jié)假日正常休息。
薪資福利：
1. 底薪3000（包括200全勤）；
2. 績效考核獎500元；
3. 繳納五險；
4. 完成年度任務(wù)有獎金。