崗位職責(zé)：
1. 制定并執(zhí)行區(qū)域銷售計(jì)劃，完成公司下達(dá)的業(yè)績(jī)目標(biāo)及回款指標(biāo)
2. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理與業(yè)務(wù)指導(dǎo)，組織銷售培訓(xùn)、過(guò)程管控與績(jī)效輔導(dǎo)
3. 開拓新客戶資源，維護(hù)重點(diǎn)客戶關(guān)系，推動(dòng)長(zhǎng)期合作與復(fù)購(gòu)轉(zhuǎn)化
4. 分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與競(jìng)品信息，協(xié)同產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)等部門優(yōu)化銷售策略
5. 定期提交銷售數(shù)據(jù)報(bào)告，參與銷售預(yù)測(cè)與預(yù)算編制工作

任職要求：
1. 具備銷售管理經(jīng)驗(yàn)，行業(yè)背景不限，有B2B或大客戶銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力及抗壓能力
3. 熟練使用辦公軟件及CRM系統(tǒng)，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力
4. 學(xué)歷不限，具備持續(xù)學(xué)習(xí)意識(shí)與結(jié)果導(dǎo)向思維
5. 誠(chéng)信務(wù)實(shí)，認(rèn)同公司價(jià)值觀，能適應(yīng)階段性出差