1、品牌調(diào)性管理
制定并持續(xù)優(yōu)化品牌，確保品牌定位清晰、調(diào)性統(tǒng)一，形成具有辨識度的品牌語言與視覺體系。
主導(dǎo)品牌視覺、文案、內(nèi)容風(fēng)格的規(guī)范化管理，確保所有對外輸出內(nèi)容符合“極簡、松弛、自然”的治愈系風(fēng)格方向。
2、內(nèi)容創(chuàng)新與整合傳播
領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)容團隊進行跨平臺、多形態(tài)的內(nèi)容創(chuàng)新，包括但不限于圖文、視頻、社交媒體內(nèi)容等，持續(xù)輸出高質(zhì)量品牌內(nèi)容。
搭建品牌內(nèi)容矩陣，整合線上線下傳播資源，提升品牌影響力和用戶心智滲透。
3、創(chuàng)意企劃與項目落地
主導(dǎo)品牌聯(lián)名合作、品牌活動等創(chuàng)意企劃，確保內(nèi)容與品牌調(diào)性高度一致并具備傳播力。
協(xié)同產(chǎn)品、市場、設(shè)計等部門，推動創(chuàng)意內(nèi)容在各類觸點的落地執(zhí)行與效果追蹤。
4、用戶洞察與品牌體驗
通過用戶調(diào)研、數(shù)據(jù)分析等手段，持續(xù)洞察目標受眾的內(nèi)容偏好與情感需求，優(yōu)化內(nèi)容策略。
構(gòu)建與用戶深度連接的品牌體驗場景，提升品牌好感度與忠誠度。
5、團隊建設(shè)與協(xié)作
負責(zé)內(nèi)容與品牌團隊的建設(shè)、培養(yǎng)與管理，激發(fā)團隊創(chuàng)新力與執(zhí)行力。
跨部門協(xié)調(diào)資源，推動品牌目標與業(yè)務(wù)目標協(xié)同實現(xiàn)。
任職要求
1、專業(yè)背景
本科及以上學(xué)歷，廣告、設(shè)計專業(yè)；
2、核心能力
對“極簡、松弛、自然”的內(nèi)容風(fēng)格有深刻理解和實踐能力，具備優(yōu)秀的審美與內(nèi)容判斷力。