崗位職責：
1.熟悉勞動法法律法規(guī)，負責員工入職、轉正、異動、離職等全流程手續(xù)辦理及人事檔案管理
2.協(xié)助開展招聘工作，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及錄用跟進
3.辦理社保申報與日常維護，及時處理相關增減員及政策咨詢
4. 協(xié)助組織員工培訓、績效考核支持及基礎員工關系事務處理
5. 整理更新人力資源相關制度文檔，確保執(zhí)行合規(guī)、信息準確

任職要求：
1. 人力資源、行政管理或相關專業(yè)優(yōu)先，學歷要求：不限（大專及以上優(yōu)先）
2. 經驗要求：不限（有1-3年人力資源助理或實習經驗者更佳）
3.熟練使用Office辦公軟件，具備良好的溝通協(xié)調與服務意識
4. 工作細致負責，具備較強的學習能力與保密意識
5.能適應快節(jié)奏工作環(huán)境，認同企業(yè)價值觀，具備團隊協(xié)作精神