工作職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)招聘全流程的落地執(zhí)行，包括簡歷初篩、候選人溝通與邀約，保障招聘工作的高效推進(jìn)與錄用質(zhì)量。
2. 協(xié)同開展人才庫更新及招聘渠道日常維護(hù)，持續(xù)優(yōu)化招聘環(huán)節(jié)，提升候選人參與體驗與整體轉(zhuǎn)化率。

任職要求
1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，了解招聘運(yùn)作流程及基礎(chǔ)人事知識。
2. 具備良好的語言表達(dá)與溝通能力，服務(wù)意識強(qiáng)，能夠順暢對接候選人與用人部門，準(zhǔn)確傳達(dá)崗位需求。
3. 具有團(tuán)隊合作意識，樂于學(xué)習(xí)人力資源相關(guān)技能，具備管理發(fā)展方向的意愿與發(fā)展?jié)撡|(zhì)。

優(yōu)勢：
1. 提供住宿
2. 有清晰晉升通道，表現(xiàn)優(yōu)異者可參與面試統(tǒng)籌及人事團(tuán)隊相關(guān)管理工作